HR business partner met veranderkracht (regio Midden-Nederland)
Ben jij een ervaren HR business partner die graag binnen organisaties bouwt, ontwikkelt en optimaliseert? Alfa is een groeiende organisatie met duidelijke strategische doelstellingen en een vernieuwde HR-visie die gericht is op professionalisering, ontwikkeling en uniformiteit. Als gevolg van deze organisatieontwikkeling zoeken we voor het nieuw te vormen HR Advies team gedreven HR business partners. De HR business partner acteert in een specifieke regio en is lid van de regionale clusterdirecties. Je rapporteert aan de Manager Advies en maakt deel uit van het groeiende HRM-team op het hoofdkantoor Wageningen, bestaande uit HRM-projectleiders, HR business partners, L&D-adviseurs, recruitment en het op te zetten HR-servicecentrum. Het belangrijkste doel van deze functie is het bijdragen aan een gelijke en voortreffelijke employee journey voor elke medewerker en ontwikkelingen Alfa breed met impact op mens als organisatie als veranderexpert te implementeren.
Jouw verantwoordelijkheden
In de rol van HR business partner bij Alfa ben je de cruciale schakel tussen het clustermanagement en HR. Je vertaalt de doelen van onze clusters, die voortkomen uit onze landelijke Alfa strategie en HR-beleid, naar concrete HR-doelen en aanpak in de regio. Dit omvat het plannen, regisseren en implementeren van veranderingen en ons HRM-beleid, met een focus op integrale verantwoordelijkheid van het management.
Je bent de strategische en tegelijk pragmatische gesprekspartner voor het management en je biedt begeleiding bij het toepassen van ons HRM-beleid. Daarnaast geef je op basis van je data-analyse gevraagd en ongevraagd onderbouwde verbetervoorstellen. Je fungeert als adviseur op het gebied van organisatieontwikkeling en functioneren, waarbij je verbeteringen signaleert en proactief voorstellen doet. Je bent niet alleen iemand van woorden maar ook van daden en weet hoe resultaten in samenwerking met anderen voor elkaar te krijgen.
Een essentieel onderdeel van jouw rol is het coachen van het gehele managementteam om hun integraal leiderschap te versterken. Je levert waardevolle adviezen in veranderprogramma's binnen de clusters, waarbij je de managers begeleidt in hun rol als verandermanager. Daarnaast implementeer je landelijke HR-programma's op regionaal niveau en kun je leidinggeven aan regionale HR-projecten, bij voorkeur in samenwerking met andere clusters, met het oog op landelijke impact.
Tot slot speel je een actieve rol bij het bijdragen aan de ontwikkeling en verbetering van ons landelijke HR-beleid en implementatieplan op basis van input vanuit de clusters. Met jouw inzet draag je bij aan de verdere groei en ontwikkeling van Alfa!
Deze vacature sluit op vrijdag 1 december. Graag ontvangen wij jouw reactie vóór deze datum! Een assessment is onderdeel van deze procedure.
Arbeidsvoorwaarden
- Een marktconform salaris
- IKB van 5,08% van het bruto jaarsalaris
- De mogelijkheid om mede-eigenaar te worden van Alfa en daarmee mee te delen in de winst
- Contract voor onbepaalde tijd
- Leaseauto met eigen bijdrage of reiskostenvergoeding
- 25 vakantiedagen o.b.v. een fulltime dienstverband
